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sexta-feira, 15 agosto, 2025

Concurso Hemobrás: empresa confirma aval para 300 contratações

Já com o quadro de pessoal aumentado, a Hemobrás poderá contar com 300 contratações em breve. Veja os detalhes!
Hemobrás tem autorização para a convocação de 300 aprovados no último concurso. Foto: Divulgação

Com informações do site oficial QConcursos Folha Dirigida

A Empresa Brasileira de Hemoderivados e Biotecnologia poderá contar, nas próximas semanas, com o ingresso de 300 novos funcionários aprovados no último concurso Hemobrás.

A informação sobre o aval para novas contratações foi dada pela presidente da empresa pública, Ana Paula Menezes, durante evento de inauguração da nova fábrica da Hemobrás, em Pernambuco.

De acordo com ela, o quadro de funcionários, além de se destacar nos trabalhos diários, também auxilia diretamente no compromisso de melhorar a vida da sociedade.

Temos hoje em média 800 empregados e colaboradores na nossa fábrica. Já fomos autorizados neste ano a contratar pelo concurso mais 300 profissionais. Na inspeção da Anvisa, há 15 dias, o que a Anvisa mais destacou foi a qualidade do nosso time, a qualidade técnica e o compromisso com o que eles estão fazendo no dia a dia. E esse compromisso não é somente porque eles estão produzindo medicamentos para salvar vidas e melhorar a vida da população", afirmou.

A Hemobrás possui 851 cargos em seu quadro funcional. O número, inclusive, foi elevado recentemente.

O aumento do quadro vai favorecer o ingresso de mais funcionários aprovados no último concurso público, realizado em 2024, cuja validade se estende até 2027.

Ao longo desse período, candidatos aprovados no cadastro de reserva poderão ser convocados, desde que a empresa indique a necessidade e ainda possua espaço orçamentário para a contratação de mais funcionários.

Como foi o último concurso Hemobrás?

Publicado em 2024 e sob organização do Instituto Consuplan, o edital do concurso Hemobrás contou com vagas para cadastro de reserva, nos seguintes cargos:

Assistente industrial e de gestão corporativa

  • assistente administrativo (médio); e
  • Arquivo (técnico).

Técnico industrial e de gestão corporativa (técnico)

  • Ambiental;
  • Automação Industrial;
  • Controle de Qualidade;
  • Elétrica;
  • Fracionamento do Plasma;
  • Logística;
  • Mecânica;
  • Refrigeração;
  • Segurança do Trabalho; e
  • Tecnologia da Informação e Operação.

O salário do aprovado nos cargos de níveis médio e técnico variavam entre R$3.808,82 e R$4.403,80.

Analista administrativo de assuntos corporativos

  • Administração de Pessoal
  • Analista de Contrato
  • Analista Jurídico
  • Assessoria Administrativa
  • Auditoria Interna
  • Compras Nacionais e Internacionais
  • Contabilidade
  • Desenvolvimento de Pessoas
  • Gestão de Riscos e Conformidade
  • Inteligência de Mercado
  • Jornalismo
  • Licitação e Contratos
  • Logística Farmacêutica
  • Orçamento e Finanças
  • Planejamento Estratégico
  • Tecnologia da Informação

Analista industrial de hemoderivados e biotecnologia

  • Armazenamento e Distribuição de Medicamentos
  • Assuntos Regulatórios
  • Controle da Qualidade 1
  • Controle da Qualidade 2
  • Controle da Qualidade 3
  • Engenharia Civil
  • Engenharia Elétrica
  • Engenharia Ambiental
  • Engenharia de Automação e Controle
  • Engenharia Mecânica
  • Fracionamento Industrial do Plasma 1
  • Fracionamento Industrial do Plasma 2
  • Garantia da Qualidade 2
  • Planejamento e Controle de Produção
  • Plasma e Hemocomponentes
  • Segurança do Trabalho
  • Tecnologia da Informação e Operação

Os cargos de analista do concurso Hemobrás exigiram o nível superior e contavam com salário entre R$8.409,90 e R$8.912,54.

Todos os nomeados pela Hemobrás contarão com auxílio-alimentação (R$991,13), auxílio-creche (R$460,58), auxílio ao filho com deficiência (R$460,58), vale-cultura (R$50), complemento auxílio-doença e acréscimo na licença maternidade ou paternidade.

O que caiu na prova do concurso Hemobrás?

Os inscritos no concurso Hemobrás foram avaliados por meio de provas objetiva e de títulos.

A etapa objetiva contou com 50 questões de múltipla escolha distribuídas entre os seguintes conteúdos:

  • Língua Lortuguesa (dez questões);
  • Raciocínio Lógico-Matemático (cinco);
  • Código de Ética, Conduta e Integridade (cinco);
  • Conhecimentos sobre a Hemobrás (cinco);
  • Legislação e Temas Transversais (cinco);
  • Conhecimentos Específicos do emprego (20).

Para ser considerado aprovado, o candidato precisava obter 50% de acertos na prova e, pelo menos, 40% na parte de Conhecimentos Específicos.

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