A presença feminina na liderança é uma realidade na Águas de Valadares. Das 64 mulheres que integram o quadro de colaboradores da concessionária, elas são maioria nos cargos de chefia e exercem papel estratégico nas decisões da empresa.
Gabriela Coutinho, diretora executiva da concessionária destaca que a equidade é um compromisso que já faz parte da realidade da empresa. “Hoje, nós mulheres, somos maioria nos cargos de liderança da concessionária e temos papel estratégico nas decisões que impactam nos resultados da empresa e na vida da população. Fazer parte de um time onde o protagonismo feminino é incentivado e onde liderar é um direito compartilhado, faz toda a diferença e isso nos enche de orgulho”, avalia.
A concessionária integra o grupo Aegea, reconhecido nacionalmente por suas práticas de equidade de gênero. Em 2025, a companhia conquistou o 1º lugar entre as empresas do setor de infraestrutura no Prêmio Mulheres na Liderança.
A pesquisa foi realizada pelo Instituto Mulheres do Brasil e pela ONU Mulheres, com metodologia da Ipsos e apoio do Pacto Global da ONU. A premiação reconhece empresas com as melhores práticas em equidade de gênero no ambiente corporativo.
Compromisso estruturado com diversidade
O reconhecimento é resultado de uma atuação estruturada em diversidade e inclusão. Um dos principais pilares é o programa “Respeito Dá o Tom”, que promove ações afirmativas voltadas ao aumento da participação de mulheres e pessoas negras em posições de liderança.
Em 2022, a companhia estabeleceu metas públicas de diversidade atreladas à emissão de Sustainability-Linked Bonds, com o compromisso de alcançar 45% de mulheres na liderança até 2030. Atualmente, o índice é de 39,6%, considerando cargos de gerência e posições superiores.
O estudo que concedeu a premiação à Aegea analisou oito dimensões: estratégia e estrutura; recrutamento e retenção; qualificação e incentivo à liderança feminina; equilíbrio entre vida pessoal e trabalho; interseccionalidade; atuação externa; promoção de mulheres pretas e pardas; e presença feminina em conselhos de administração.
A Aegea se destacou especialmente nos eixos de qualificação e incentivo à liderança feminina (19º lugar no ranking geral) e estratégia e estrutura (46º lugar), que avalia práticas voltadas à transformação cultural, compromisso estratégico e monitoramento de resultados.
Conheça algumas das mulheres líderes na Aegea - Águas de Valadares
Anne Raquel Costa Ribeiro - Analista de Recursos Humanos da Águas de Valadares
Myrela Locateli Byrro - Líder de campo
Simone de Magalhães - Analista de Responsabilidade Comercial
