Um marco histórico na administração pública de Manhuaçu, após a aprovação do novo Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) dos servidores municipais. Os projetos de lei que estabelecem os cargos e carreiras foram votados nesta quinta-feira (04/04) em sessão ordinária da Câmara Municipal.
Os PCCV’s aprovados contemplam todos os servidores e trazem ganhos, além de modernizar e adequar os cargos à realidade atual do município.
Dois pontos principais, que eram reivindicações antigas, irão beneficiar todos os servidores, de todas as categorias, além de estimularem o desenvolvimento da carreira, segundo o Secretário de Administração Fernando Dourado.
“O que antes era preciso aguardar uma dotação orçamentária, os servidores requererem e disputarem entre si a progressão de letra, agora passa a ser direito adquirido, é claro respeitando os requisitos estabelecidos na lei. Outro ponto positivo é a promoção, que estimula o servidor a se qualificar, estudar e assim ter mais benefícios na carreira”, aponta.
O novo plano ainda estabelece ganhos reais na remuneração dos servidores, estabelecendo um piso salarial.
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“Outro ponto positivo foi que nós estabelecemos um piso salarial para os servidores do executivo municipal, acima do salário mínimo, ou seja, a cada ano os servidores terão ganho real no salário quando houver reajustes.
Também estabelecemos uma remuneração mais justa para os garis de caminhão e de rua, além de estabelecer novas remunerações para outras categorias”, explica o Secretário de Administração, que ainda enfatiza, que os pontos estabelecidos nas leis aprovadas têm até 180 dias para serem aplicados.
Concurso Público
A aprovação de um novo PCCV é um dos passos para a realização de concurso público e a Prefeitura já iniciou os trabalhos para a realizá-lo.
A previsão é que o primeiro edital seja publicado entre junho e julho deste ano, que contemplará vagas para a área administrativa e educação. As demais áreas serão contempladas em outros editais.
por Secretaria de Comunicação Social de Manhuaçu
